{"id":129470,"date":"2026-06-22T19:52:35","date_gmt":"2026-06-22T17:52:35","guid":{"rendered":"https:\/\/asuncionactual.com\/index.php\/2026\/06\/22\/asi-respondio-santiago-pena-a-los-empresarios-ante-cuestionamientos-por-el-salario-minimo\/"},"modified":"2026-06-22T19:52:35","modified_gmt":"2026-06-22T17:52:35","slug":"asi-respondio-santiago-pena-a-los-empresarios-ante-cuestionamientos-por-el-salario-minimo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asuncionactual.com\/index.php\/2026\/06\/22\/asi-respondio-santiago-pena-a-los-empresarios-ante-cuestionamientos-por-el-salario-minimo\/","title":{"rendered":"As\u00ed respondi\u00f3 Santiago Pe\u00f1a a los empresarios ante cuestionamientos por el salario m\u00ednimo"},"content":{"rendered":"

El Presidente de la Rep\u00fablica, Santiago Pe\u00f1a, oficializ\u00f3 el reajuste del 5% al salario m\u00ednimo<\/b><\/a> legal para los trabajadores del sector privado y formal, mediante el Decreto N\u00b0 6225, con lo que el sueldo m\u00ednimo mensual asciende a G. 3.044.000<\/b> y el jornal m\u00ednimo a G. 117.077<\/b> y entrar\u00e1 en vigencia a partir del 1 de julio de 2026.<\/p>\n

El mandatario tom\u00f3 la decisi\u00f3n de duplicar el porcentaje correspondiente a la inflaci\u00f3n interanual <\/b>que seg\u00fan el Banco Central del Paraguay (BCP) es del 2,4%, ya que consider\u00f3 que el ajuste t\u00e9cnico original era muy bajo para la clase trabajadora, la cual ped\u00eda un reajuste del 20%, por lo que calificaron de estafa lo decidido por el mandatario, decisi\u00f3n que tambi\u00e9n fue objetada por el sector empresarial.<\/p>\n

Hoy, durante una entrevista a la salida del Archivo Nacional donde se conmemor\u00f3 los 34 a\u00f1os de la jura de la Constituci\u00f3n Nacional, reconoci\u00f3 que el sistema de ajuste del salario m\u00ednimo es una medida imperfecta<\/b>. <\/p>\n

\u201cYo reconozco eso. En el a\u00f1o 2016 bajo la presidencia de Horacio Cartes, yo era ministro de Hacienda, hicimos una modificaci\u00f3n. Ustedes se recordar\u00e1n que antes el salario m\u00ednimo se ajustaba cada vez que llegaba al 10% (la inflaci\u00f3n)<\/b> y esto ocurr\u00eda por lo general cada tres a\u00f1os con una inflaci\u00f3n del 4%, el 5% de esto se llegaba, por lo general, en un periodo de dos a\u00f1os y medio a tres a\u00f1os y ya era una medida que erosionaba mucho el ingreso de los trabajadores. Nosotros planteamos el cambio y te tengo que ser honesto, los empresarios tampoco estaban de acuerdo con esa decisi\u00f3n<\/b>\u201d, record\u00f3.<\/p>\n

Nuevo salario m\u00ednimo Paraguay 2026: \u00bfdesde cu\u00e1ndo rige el aumento?<\/a><\/p>\n

Pe\u00f1a responde a cuestionamientos de empresarios sobre salario m\u00ednimo<\/h2>\n

Rememor\u00f3 que en aquella oportunidad, se decidi\u00f3 que el reajuste del salario m\u00ednimo se realice cada a\u00f1o en funci\u00f3n a la inflaci\u00f3n de los \u00faltimos 12 meses<\/b>. <\/p>\n

\u201cLo que nosotros hemos visto que esta es una medida que mejor\u00f3 el esquema anterior, pero sigue siendo una medida imperfecta<\/b>. Entonces, lo que yo le he planteado ante la ausencia de un consenso dentro del Consejo de Salarios M\u00ednimos, que yo tomaba esta decisi\u00f3n equilibrada, pero que estaba dispuesto a que nos sentemos ya de inmediato a trabajar en cu\u00e1l ser\u00eda el cambio legal que se deber\u00eda hacer para que el pr\u00f3ximo a\u00f1o no haya esta duda\u201d, refiri\u00f3.<\/p>\n

Agreg\u00f3 que cree que hay una duda leg\u00edtima de que el d\u00eda de ma\u00f1ana se puedan tomar medidas que no sean equilibradas<\/b>, como la que tom\u00f3, y ponga en riesgo tanto la generaci\u00f3n de empleo o la certidumbre econ\u00f3mica que tiene el Paraguay. <\/p>\n

Afirm\u00f3 que apoyar\u00edan un cambio en la medida para el reajuste del salario m\u00ednimo<\/b>, ya que considera que el IPC es una medida que aproxima el valor adquisitivo del dinero, pero no es perfecta, porque \u201ccomo todo n\u00famero representa todo, pero no representa a nadie\u201d.<\/p>\n

Salario m\u00ednimo en Paraguay es \u201cun techo, no un piso\u201d, cuestionan trabajadores<\/a><\/p>\n

\u201cY el famoso comentario \u2018de d\u00f3nde dicen que la inflaci\u00f3n es tanto\u2019, bueno, este es un c\u00e1lculo que hace el Banco Central que hace una encuesta durante un a\u00f1o donde eval\u00faa los h\u00e1bitos de consumo de todos los paraguayos<\/b>, que no necesariamente es el tuyo o el tuyo, sino que es un promedio. El Banco Central est\u00e1 trabajando, pero eso nos quita que nosotros podamos tener un di\u00e1logo m\u00e1s fluido sobre esta medida y sobre otras medidas que afectan a la generaci\u00f3n de empleo\u201d, detall\u00f3. <\/p>\n

El objetivo real es aumentar el poder adquisitivo, seg\u00fan Pe\u00f1a<\/h2>\n

Record\u00f3 que el sector privado impulsa otra serie de medidas que afectan a la generaci\u00f3n de empleo, en el marco del objetivo del gobierno de generar 500.000 nuevos puestos de trabajo<\/b>, el cual adelant\u00f3 que dar\u00e1 a conocer en su informe de gesti\u00f3n del 1 de julio ante el Congreso Nacional, que llegaron a la mitad, es decir, aproximadamente 250.000<\/b>. <\/p>\n

\u201cEstamos en la mitad de camino, pero no nos podemos quedar ah\u00ed, porque una vez que alcancemos el pleno empleo, lo que necesitamos es que aumente el ingreso<\/b>. Ese es el objetivo real, que aumente el poder adquisitivo y eso se consigue atrayendo empresas y generando empleos que paguen salarios m\u00e1s altos\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n

\u00a0El Presidente de la Rep\u00fablica, Santiago Pe\u00f1a, oficializ\u00f3 el reajuste del 5% al salario m\u00ednimo legal para los trabajadores del sector privado y formal, mediante el Decreto N\u00b0 6225, con lo que el sueldo m\u00ednimo mensual asciende a G. 3.044.000 y el jornal m\u00ednimo a G. 117.077 y entrar\u00e1 en vigencia a partir del 1 de julio de 2026.El mandatario tom\u00f3 la decisi\u00f3n de duplicar el porcentaje correspondiente a la inflaci\u00f3n interanual que seg\u00fan el Banco Central del Paraguay (BCP) es del 2,4%, ya que consider\u00f3 que el ajuste t\u00e9cnico original era muy bajo para la clase trabajadora, la cual ped\u00eda un reajuste del 20%, por lo que calificaron de estafa lo decidido por el mandatario, decisi\u00f3n que tambi\u00e9n fue objetada por el sector empresarial.Hoy, durante una entrevista a la salida del Archivo Nacional donde se conmemor\u00f3 los 34 a\u00f1os de la jura de la Constituci\u00f3n Nacional, reconoci\u00f3 que el sistema de ajuste del salario m\u00ednimo es una medida imperfecta. \u201cYo reconozco eso. En el a\u00f1o 2016 bajo la presidencia de Horacio Cartes, yo era ministro de Hacienda, hicimos una modificaci\u00f3n. Ustedes se recordar\u00e1n que antes el salario m\u00ednimo se ajustaba cada vez que llegaba al 10% (la inflaci\u00f3n) y esto ocurr\u00eda por lo general cada tres a\u00f1os con una inflaci\u00f3n del 4%, el 5% de esto se llegaba, por lo general, en un periodo de dos a\u00f1os y medio a tres a\u00f1os y ya era una medida que erosionaba mucho el ingreso de los trabajadores. Nosotros planteamos el cambio y te tengo que ser honesto, los empresarios tampoco estaban de acuerdo con esa decisi\u00f3n\u201d, record\u00f3.Nuevo salario m\u00ednimo Paraguay 2026: \u00bfdesde cu\u00e1ndo rige el aumento?Pe\u00f1a responde a cuestionamientos de empresarios sobre salario m\u00ednimoRememor\u00f3 que en aquella oportunidad, se decidi\u00f3 que el reajuste del salario m\u00ednimo se realice cada a\u00f1o en funci\u00f3n a la inflaci\u00f3n de los \u00faltimos 12 meses. \u201cLo que nosotros hemos visto que esta es una medida que mejor\u00f3 el esquema anterior, pero sigue siendo una medida imperfecta. Entonces, lo que yo le he planteado ante la ausencia de un consenso dentro del Consejo de Salarios M\u00ednimos, que yo tomaba esta decisi\u00f3n equilibrada, pero que estaba dispuesto a que nos sentemos ya de inmediato a trabajar en cu\u00e1l ser\u00eda el cambio legal que se deber\u00eda hacer para que el pr\u00f3ximo a\u00f1o no haya esta duda\u201d, refiri\u00f3.Agreg\u00f3 que cree que hay una duda leg\u00edtima de que el d\u00eda de ma\u00f1ana se puedan tomar medidas que no sean equilibradas, como la que tom\u00f3, y ponga en riesgo tanto la generaci\u00f3n de empleo o la certidumbre econ\u00f3mica que tiene el Paraguay. Afirm\u00f3 que apoyar\u00edan un cambio en la medida para el reajuste del salario m\u00ednimo, ya que considera que el IPC es una medida que aproxima el valor adquisitivo del dinero, pero no es perfecta, porque \u201ccomo todo n\u00famero representa todo, pero no representa a nadie\u201d.Salario m\u00ednimo en Paraguay es \u201cun techo, no un piso\u201d, cuestionan trabajadores\u201cY el famoso comentario \u2018de d\u00f3nde dicen que la inflaci\u00f3n es tanto\u2019, bueno, este es un c\u00e1lculo que hace el Banco Central que hace una encuesta durante un a\u00f1o donde eval\u00faa los h\u00e1bitos de consumo de todos los paraguayos, que no necesariamente es el tuyo o el tuyo, sino que es un promedio. El Banco Central est\u00e1 trabajando, pero eso nos quita que nosotros podamos tener un di\u00e1logo m\u00e1s fluido sobre esta medida y sobre otras medidas que afectan a la generaci\u00f3n de empleo\u201d, detall\u00f3. El objetivo real es aumentar el poder adquisitivo, seg\u00fan Pe\u00f1aRecord\u00f3 que el sector privado impulsa otra serie de medidas que afectan a la generaci\u00f3n de empleo, en el marco del objetivo del gobierno de generar 500.000 nuevos puestos de trabajo, el cual adelant\u00f3 que dar\u00e1 a conocer en su informe de gesti\u00f3n del 1 de julio ante el Congreso Nacional, que llegaron a la mitad, es decir, aproximadamente 250.000. \u201cEstamos en la mitad de camino, pero no nos podemos quedar ah\u00ed, porque una vez que alcancemos el pleno empleo, lo que necesitamos es que aumente el ingreso. Ese es el objetivo real, que aumente el poder adquisitivo y eso se consigue atrayendo empresas y generando empleos que paguen salarios m\u00e1s altos\u201d, concluy\u00f3.\u00a0\u00a0<\/p>\n

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