{"id":128414,"date":"2026-06-17T19:59:39","date_gmt":"2026-06-17T17:59:39","guid":{"rendered":"https:\/\/asuncionactual.com\/index.php\/2026\/06\/17\/salario-minimo-conasam-no-acuerda-porcentaje-y-eleva-informe-al-ejecutivo\/"},"modified":"2026-06-17T19:59:39","modified_gmt":"2026-06-17T17:59:39","slug":"salario-minimo-conasam-no-acuerda-porcentaje-y-eleva-informe-al-ejecutivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asuncionactual.com\/index.php\/2026\/06\/17\/salario-minimo-conasam-no-acuerda-porcentaje-y-eleva-informe-al-ejecutivo\/","title":{"rendered":"Salario M\u00ednimo: Conasam no acuerda porcentaje y eleva informe al Ejecutivo"},"content":{"rendered":"

El Consejo Nacional de Salarios M\u00ednimos (Conasam) termin\u00f3 su m\u00e1s reciente sesi\u00f3n, realizada esta ma\u00f1ana en la sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS)<\/b>, sin lograr un acuerdo sobre el porcentaje<\/b> de reajuste del salario m\u00ednimo. La falta de consenso qued\u00f3 asentada en el acta y deriv\u00f3 en una salida institucional de remitir al Poder Ejecutivo el conjunto de documentos t\u00e9cnicos y posturas debatidas.<\/p>\n

\"La<\/p>\n

\u201cVan a ver en el acta: no hay acuerdo\u201d, dijo en conferencia de prensa Jorge Rivas<\/b>, presidente de Conasam, al explicar que el Consejo opt\u00f3 por enviar todos los antecedentes<\/b> junto con una moci\u00f3n en mayor\u00eda<\/b> sobre lo resuelto, presentada como recomendaci\u00f3n.<\/p>\n

Salario m\u00ednimo: \u00bfhabr\u00e1 un aumento mayor al previsto? Meza adelanta qu\u00e9 eval\u00faa Pe\u00f1a<\/a><\/p>\n

Tres puntos que ordenan la recomendaci\u00f3n, seg\u00fan Rivas<\/h3>\n

De acuerdo con lo expuesto por Rivas, el Consejo elabor\u00f3 una recomendaci\u00f3n apoyada en tres ejes<\/b> definidos en la sesi\u00f3n:<\/p>\n

\"Jorge<\/p>\n

    \n
  1. Dejar constancia del rol de Conasam<\/b> El primer punto apunta a reafirmar la funci\u00f3n del organismo como \u00f3rgano t\u00e9cnico<\/b> encargado de elaborar una propuesta sustentada en an\u00e1lisis, sin sustituir la decisi\u00f3n pol\u00edtica final.<\/li>\n
  2. Incorporar la p\u00e9rdida del poder adquisitivo<\/b> El segundo eje es considerar la p\u00e9rdida del poder de compra<\/b>. Seg\u00fan precis\u00f3 el titular de Conasam, esta l\u00ednea fue aprobada por mayor\u00eda<\/b>, aunque con un voto en disidencia<\/b>, se\u00f1al de que incluso los criterios de evaluaci\u00f3n \u2014no solo el porcentaje\u2014 fueron objeto de disputa.<\/li>\n
  3. Reajuste \u201cequilibrado\u201d ante la falta de acuerdo sobre un porcentaje<\/b> En el tercer punto, el Consejo admite el n\u00facleo del conflicto: no hubo acercamiento<\/b> entre sectores y \u201ccada sector se mantuvo en su posici\u00f3n original\u201d. En ese marco, se resolvi\u00f3 remitir la totalidad de los antecedentes<\/b> y recomendar un reajuste \u201cequilibrado\u201d<\/b>, basado en los elementos t\u00e9cnicos estudiados por Conasam.<\/li>\n<\/ol>\n

    Salario m\u00ednimo: oposici\u00f3n cuestiona ajuste \u201carbitrario\u201d de Pe\u00f1a y pide nuevos par\u00e1metros<\/a><\/p>\n

    Evoluci\u00f3n del salario<\/h3>\n

    Rivas detall\u00f3 que, a lo largo de distintas sesiones, Conasam trabaj\u00f3 con estudios sobre la evoluci\u00f3n del salario m\u00ednimo<\/b> y el valor real de los salarios<\/b>, entre otros indicadores. A ese conjunto de an\u00e1lisis, el Consejo pidi\u00f3 sumar como referencia la variaci\u00f3n anual del \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC)<\/b>.<\/p>\n

    Sin embargo, el presidente de Conasam subray\u00f3 un l\u00edmite institucional ya que el Consejo no fija el porcentaje. Seg\u00fan explic\u00f3, la atribuci\u00f3n de determinar el incremento corresponde exclusivamente al presidente de la Rep\u00fablica<\/b>, tal como establece la ley. En ese sentido, Conasam se posiciona como un cuerpo que sistematiza evidencia y propone criterios, no como la instancia que define la cifra final.<\/p>\n

    El salario m\u00ednimo actual llega a G. 2.899.048, y con el reajuste por IPC (2,4%), aumentar\u00eda apenas G. 69.577<\/p>\n

    Inflaci\u00f3n en mayo fue de 0,1%: \u00bfDe cu\u00e1nto podr\u00eda ser el reajuste del salario m\u00ednimo?<\/a><\/p>\n

    Posturas enfrentadas: 20% vs. ajuste por IPC<\/h3>\n

    El desacuerdo se expresa con claridad en las posiciones que llegan al Ejecutivo. Seg\u00fan Rivas, el sector trabajador<\/b> sostuvo su pedido de incremento del 20%<\/b>, mientras que el sector empleador<\/b> plante\u00f3 que el ajuste se limite al IPC<\/b>, en l\u00ednea con el mecanismo aplicado anteriormente.<\/p>\n

    El Consejo, a\u00f1adi\u00f3, que escuch\u00f3 a todos los sectores y dej\u00f3 registro completo y \u201cabsolutamente todas las posturas constan en las actas\u201d. Adem\u00e1s, anunci\u00f3 la preparaci\u00f3n de un documento adicional con las memorias de Conasam<\/b>, presentadas como un respaldo clave para entender el proceso, los argumentos y la evidencia revisada.<\/p>\n

    Con el acta sin acuerdo y el paquete de antecedentes t\u00e9cnicos, el Ejecutivo recibir\u00e1 un expediente que combina: el debate interno del Consejo, la recomendaci\u00f3n en mayor\u00eda y los criterios sugeridos, incluida la inflaci\u00f3n anual y el deterioro del poder adquisitivo, junto con las posturas en conflicto de trabajadores y empleadores. <\/p>\n

    La decisi\u00f3n final sobre el porcentaje, seg\u00fan remarc\u00f3 Rivas, quedar\u00e1 en manos del presidente de la Rep\u00fablica, que ya tiene en su poder el citado informe y se espera una definici\u00f3n en los pr\u00f3ximos d\u00edas, ya que el nuevo salario m\u00ednimo debe empezar a regir a partir de julio <\/b>pr\u00f3ximo. <\/p>\n

    \u00a0El Consejo Nacional de Salarios M\u00ednimos (Conasam) termin\u00f3 su m\u00e1s reciente sesi\u00f3n, realizada esta ma\u00f1ana en la sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), sin lograr un acuerdo sobre el porcentaje de reajuste del salario m\u00ednimo. La falta de consenso qued\u00f3 asentada en el acta y deriv\u00f3 en una salida institucional de remitir al Poder Ejecutivo el conjunto de documentos t\u00e9cnicos y posturas debatidas.\u201cVan a ver en el acta: no hay acuerdo\u201d, dijo en conferencia de prensa Jorge Rivas, presidente de Conasam, al explicar que el Consejo opt\u00f3 por enviar todos los antecedentes junto con una moci\u00f3n en mayor\u00eda sobre lo resuelto, presentada como recomendaci\u00f3n.Salario m\u00ednimo: \u00bfhabr\u00e1 un aumento mayor al previsto? Meza adelanta qu\u00e9 eval\u00faa Pe\u00f1aTres puntos que ordenan la recomendaci\u00f3n, seg\u00fan RivasDe acuerdo con lo expuesto por Rivas, el Consejo elabor\u00f3 una recomendaci\u00f3n apoyada en tres ejes definidos en la sesi\u00f3n:Dejar constancia del rol de Conasam El primer punto apunta a reafirmar la funci\u00f3n del organismo como \u00f3rgano t\u00e9cnico encargado de elaborar una propuesta sustentada en an\u00e1lisis, sin sustituir la decisi\u00f3n pol\u00edtica final.Incorporar la p\u00e9rdida del poder adquisitivo El segundo eje es considerar la p\u00e9rdida del poder de compra. Seg\u00fan precis\u00f3 el titular de Conasam, esta l\u00ednea fue aprobada por mayor\u00eda, aunque con un voto en disidencia, se\u00f1al de que incluso los criterios de evaluaci\u00f3n \u2014no solo el porcentaje\u2014 fueron objeto de disputa.Reajuste \u201cequilibrado\u201d ante la falta de acuerdo sobre un porcentaje En el tercer punto, el Consejo admite el n\u00facleo del conflicto: no hubo acercamiento entre sectores y \u201ccada sector se mantuvo en su posici\u00f3n original\u201d. En ese marco, se resolvi\u00f3 remitir la totalidad de los antecedentes y recomendar un reajuste \u201cequilibrado\u201d, basado en los elementos t\u00e9cnicos estudiados por Conasam.Salario m\u00ednimo: oposici\u00f3n cuestiona ajuste \u201carbitrario\u201d de Pe\u00f1a y pide nuevos par\u00e1metrosEvoluci\u00f3n del salarioRivas detall\u00f3 que, a lo largo de distintas sesiones, Conasam trabaj\u00f3 con estudios sobre la evoluci\u00f3n del salario m\u00ednimo y el valor real de los salarios, entre otros indicadores. A ese conjunto de an\u00e1lisis, el Consejo pidi\u00f3 sumar como referencia la variaci\u00f3n anual del \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC).Sin embargo, el presidente de Conasam subray\u00f3 un l\u00edmite institucional ya que el Consejo no fija el porcentaje. Seg\u00fan explic\u00f3, la atribuci\u00f3n de determinar el incremento corresponde exclusivamente al presidente de la Rep\u00fablica, tal como establece la ley. En ese sentido, Conasam se posiciona como un cuerpo que sistematiza evidencia y propone criterios, no como la instancia que define la cifra final.El salario m\u00ednimo actual llega a G. 2.899.048, y con el reajuste por IPC (2,4%), aumentar\u00eda apenas G. 69.577Inflaci\u00f3n en mayo fue de 0,1%: \u00bfDe cu\u00e1nto podr\u00eda ser el reajuste del salario m\u00ednimo?Posturas enfrentadas: 20% vs. ajuste por IPCEl desacuerdo se expresa con claridad en las posiciones que llegan al Ejecutivo. Seg\u00fan Rivas, el sector trabajador sostuvo su pedido de incremento del 20%, mientras que el sector empleador plante\u00f3 que el ajuste se limite al IPC, en l\u00ednea con el mecanismo aplicado anteriormente.El Consejo, a\u00f1adi\u00f3, que escuch\u00f3 a todos los sectores y dej\u00f3 registro completo y \u201cabsolutamente todas las posturas constan en las actas\u201d. Adem\u00e1s, anunci\u00f3 la preparaci\u00f3n de un documento adicional con las memorias de Conasam, presentadas como un respaldo clave para entender el proceso, los argumentos y la evidencia revisada.Con el acta sin acuerdo y el paquete de antecedentes t\u00e9cnicos, el Ejecutivo recibir\u00e1 un expediente que combina: el debate interno del Consejo, la recomendaci\u00f3n en mayor\u00eda y los criterios sugeridos, incluida la inflaci\u00f3n anual y el deterioro del poder adquisitivo, junto con las posturas en conflicto de trabajadores y empleadores. La decisi\u00f3n final sobre el porcentaje, seg\u00fan remarc\u00f3 Rivas, quedar\u00e1 en manos del presidente de la Rep\u00fablica, que ya tiene en su poder el citado informe y se espera una definici\u00f3n en los pr\u00f3ximos d\u00edas, ya que el nuevo salario m\u00ednimo debe empezar a regir a partir de julio pr\u00f3ximo.\u00a0\u00a0<\/p>\n

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